Hierbij moet u niet denken aan een ritje langs de McDrive, maar aan een diner in een chique restaurant. Verder zijn er nog meer soorten relatiegeschenken. Zo kan een relatiegeschenk een klein, goedkoop en simpel cadeautje zijn. In Azië wordt het niet geven van een relatiegeschenk aan een zogenaamd meerdere gezien als een belediging. Huisvrouwen doen boodschappen voor de familie, pa betaald de huur van de kinderen. Hier is ook sprake van het opbouwen of beïnvloeden van een relatie. En misschien is het brengen van een offer wel een beetje te vergelijken met jezelf onderwerpen, Bij het brengen of geven van een offer voel je heel sterk dat je iets van ‘jezelf’ geeft en dan is loslaten soms ook pijnlijk. Bij dit zogenaamde “kiezen” zijn er ontzettend veel mogelijkheden. Dit kan er leuk zijn voor ieder soort relatie, zowel in het gezin, op het werk of zelfs een de partner. Regelmatig komt het voor dat een zakenrelatie een ongeschikt geschenk aan zijn of haar partner geeft. Er zijn veel producten te bedenken die als een soort grap gegeven worden. Dit gebeurt allemaal niet zomaar, want er gaat een heel proces aan vooraf om het gewenste relatiegeschenk te bedrukken. In de oosterse cultuur is het leggen van contact in vergelijking tot onze westerse cultuur aan totaal andere voorwaarden gebonden. Kijk bijvoorbeeld naar de relatie tussen ouder en kind. Ook liefdevolle gedichtjes doen het goed, want men kan op een simpele, goedkope en leuke wijze een originele, vaak mooie, gevoelige en veelzeggende boodschap kwijt. Ook kunnen relatiegeschenken gebruikt worden om een identiteit te herzien.

Een relatiegeschenk vertelt de ontvanger veel over degene die het geschenk geeft. Een geschenk kan op zulke momenten een symbolische herinnering of markering en onderkenning van zo een moment vormen. Daarnaast kan het doel ook erg anders zijn. Het meest belangrijke aspect bij het uitzoeken van een relatiegeschenk is de originaliteit. Het relatiegeschenk kaatst als een spiegel onszelf terug in het beeld dat wij ons van de ander gevormd hebben. Vroeger vertelde een geschenk je meer over de ontvanger dan over de gever, belangrijke personen kregen meestal grotere geschenken van meer waarde dan mensen met een lagere maatschappelijke status. Bij de doelgebruik buiten de bestaande klantenkring is het inschatten moeilijker en moet men het relatiegeschenk meer algemeen houden. De bedrukte relatiegeschenken zijn vaak in beeld gebracht als een geschenk dat voor een eventuele partner is geschikt, maar er zijn vele vormen van relatiegeschenken. Zo kunt u een eetmand samenstellen met daarin bijvoorbeeld kaas, duivenkater en drop. Elke keer dat er gebruik gemaakt wordt van het geschenk en de naam gelezen wordt, zal er bewust of onbewust aan de relatie gedacht worden. Deze relatiegeschenken zijn meestal iets meer karakteristieker dan de gewone, want hier kan een speciale boodschap op staan, of een speciale wens. Bij een standaard cadeau als een pen of een pet zal de relatie u niet snel onthouden. Er zijn een aantal momenten in een mensenleven die belangrijke keerpunten en overgangen tussen identiteiten markeren.

Dat kunnen wij mensen ons helemaal niet veroorloven! Om ons lichamelijk en geestelijk prestatieniveau in stand te houden, hebben we een constante lichaamstemperatuur nodig van ongeveer 37 °C. Die prestatie wordt door ons organisme geleverd, door in de winter warmte vast te houden en in de zomer overtollige warmte af te geven aan de omgeving. Het belangrijkste hulpmiddel hierbij is de herverdeling van het bloed in de aders: bij hoge buitentemperaturen geven onze hersenen het bevel dat er veel bloed naar de randgebieden van het lichaam gepompt moet worden, dus naar armen, benen en ook naar de huid. Op die manier geeft ons organisme warmte af. Als er echter lage temperaturen heersen, slaat het lichaam het bloed op in het inwendige deel van het lichaam en houdt op die manier alle levensbelangrijke organen zoals lever, hart en nieren warm. Ook in de spa doet ons organisme moeite om voor voldoende afkoeling te zorgen, door het bloed te herverdelen. Warmte alarm. Al na enkele minuten in de spacabine melden de warmtereceptoren aan het huidoppervlak een temperatuurstijging tot wel 42 °C! Ook de kerntemperatuur in het lichaam stijgt geleidelijk tot ongeveer 38,5 °C. Dat lijkt niet veel, maar om mogelijke complicaties zoals problemen met de bloedsomloop te voorkomen, doet ons organisme alles om ervoor te zorgen dat de lichaamstemperatuur weer daalt. Eerst zorgt het warmte regulatiesysteem in de hersenen ervoor dat de bloedvaten in armen en benen, maar ook in de huid, verwijd worden waardoor de doorbloeding vergroot wordt.

Aangezien bloed een uitstekende warmtegeleider is, geeft het lichaam via de bloedstroom warmte af aan de omgeving. Die maatregel is echter niet voldoende om de lichaamstemperatuur te doen dalen. Door de extreme warmte in de spa zou die zelfs nog meer kunnen stijgen. Een collaps van de bloedsomloop zou onontkoombaar zijn, als ons organisme niet zijn laatste troef zou uitspelen: we beginnen te zweten! Daardoor koelt ons huidoppervlak af. Onze lichaamstemperatuur daalt tot ongeveer 37 °C en blijft constant! Verhoogde buitentemperaturen veroorzaken een verhoogde lichaamstemperatuur in de buitenste delen van het lichaam. Vroeger werd er graag beweerd dat de spawarmte een soort kunstmatige ‘genezende koorts9 zou opwekken. Net als bij echte koorts zou de lichaamseigen afweer en de stofwisseling efficiënter werken. Dat klopt niet! Bij het stijgen van de kerntemperatuur is er slechts sprake van hyperthermie: de warmte komt van buiten. De kerntemperatuur in het lichaam is slechts korte tijd tussen 1 en 1,5 °C verhoogd en wordt nooit meer dan 38,5 °C. Bij koorts zijn het echter de hersenen zelf, die een bepaalde temperatuur voorschrijven. Ook worden de stofwisselingsprocessen versneld, slaat het hart sneller en kan de kerntemperatuur stijgen tot boven de 40 °C. Bovendien houdt de koorts meestal enkele uren, soms zelfs dagen aan, om bacteriën en virussen te Verbranden9. Daardoor verzwakt het organisme. We voelen ons nog dagenlang slap en uitgeput. In de spa is er echter maar enkele minuten sprake van hyperthermie, en dat heeft dus geen uitputtend effect. In totaal bezit ieder mens bijna drie miljoen zweetklieren. Dat zijn zeer De kleine organen, die over het hele lichaam verspreid zijn. De vloeistof die laat de zweetklieren tijdens het transpireren afgeven, is afkomstig uit de haarvaatjes, de zeer dunne bloedvaten die zich in het onderhuidse weefsel bevinden.

‘Enge beestjes’ is niet bepaald een wetenschappelijke term; maar iedereen zal begrijpen dat het hier gaat om die kleine, ongewenste huisdieren die een mens soms zo de schrik op het lijf kunnen jagen. Toegegeven, het verhaal van de huisvrouw die bij het zien van een muis gillend op een stoel klimt en daar blijft tot iemand haar komt redden is schromelijk overdreven. Het blijft echter een feit dat maar weinig mensen onaangedaan blijven als er houtwormen tussen het brood blijken te zitten. Toch wordt er over deze diertjes zelden of nooit gepraat. Als ‘doodzwijgen’ letterlijk mogelijk zou zijn, zouden ze al lang zijn uitgestorven. De werkelijkheid is helaas anders: er is geen huis dat niet van tijd tot tijd wordt bezocht door wat we ongedierte noemen, en door hun razendsnelle voortplanting groeit zo’n bezoek niet zelden uit tot een plaag. Dikwijls is het houtworm bestrijden van zo’n plaag niet eenvoudig, en moet er een professionele bestrijdingsdienst aan te pas komen. Weer ontstaat dan een onverwachte reactie: de vreugde over het herstel van rust in eigen huis wordt overschaduwd door de angst dat de buren iets zullen merken van het bezoek van bestrijders. Alsof het een schande zou zijn om het ongedierte, dat nogmaals in ieder huis voorkomt, grondig uit te roeien.

Natuurlijk is er wel een reden aan te voeren voor deze terughoudendheid. Voor de Tweede Wereldoorlog kende men het verschijnsel van wandluizenplagen, die het gevolg waren van ernstige vervuiling. Daardoor denken veel mensen nog steeds aan vervuiling als het over ongedierte gaat Ja, ook nu komt een wandluizenplaag nog wel eens voor, maar de grootste problemen worden nu veroorzaakt door dieren en diertjes waarover men veertig jaar geleden amper had gehoord. Als gevolg van het snellere vervoer van buitenlandse produkten naar ons land, en van de steeds toenemende welvaart, bivakkeren deze dieren als moderne kostgangers in onze woningen. Reeds de Romeinen kenden het spreekwoord ‘Ubi bene, ibi patria’, hetgeen zoveel wil zeggen als ‘Waar ik het goed heb, is mijn vaderland’. En deze uitspraak raakt meteen de kern van de zaak. Wanneer we namelijk maar steeds goed voor ogen houden, dat het ons bedreigende ongedierte in feite precies hetzelfde nodig heeft als wij zelf, eten, drinken en een goede schuilplaats, dan weten we in principe ook hoe ze het best te bestrijden zijn en meestal behoeft dit laatste helemaal niet een rigoureuze uitroeiing van deze schadelijke dieren te betekenen, maar kunnen we met goede voorzorgsmaatregelen een heleboel bereiken. Volgens de bestaande literatuur zouden we onder schadelijk ongedierte die diersoorten moeten verstaan, die ons op de een of andere manier schade berokkenen of tot een plaag kunnen uitgroeien. Maar wie bepaalt er nu wat schadelijk of lastig is? Beseffen we wel, dat de natuur helemaal geen schadelijke dieren kent en dat elk dier in die grote keten van leven zijn eigen taak heeft? In bepaalde gevallen kan zelfs een dodelijk micro organisme hier zijn nut hebben door bijvoorbeeld een ongebreidelde voortplanting van bepaalde diersoorten binnen de perken te houden.

Omdat net als bij natlakken en verven de ondergrond goed schoon moet zijn is reiniging van het te poedercoaten product noodzakelijk omdat de coating zich anders niet goed kan hechten. Enkele bekende metalen die men voor de bereiding van siccatief kan gebruiken zijn lood, kobalt, mangaan en zirconium. In een snelroerder wordt het droge pigment door de bindmiddeloplossing geroerd. Een transparante beitsverf is een voorbeeld van een verf die doorschijnend of transparant is. Wanneer een kogelmolen gaat draaien, rollen de kogels langs en over elkaar heen. Evenzo lijken de groepen corrosief en irriterend wel wat op elkaar. Alkydhars wordt in een kunstharsfabriek gemaakt. Toch kun je met alle verfsoorten wel veilig werken. Extra voorzorgsmaatregelen: Werkhandschoenen voor het beschermen van je handen. Denk ook aan je eigen veiligheid, zorg ervoor dat je de stof niet inademt en niet in je ogen krijgt. Ook tijdens het gieten van een dikke laag componentverf op een betonvloer in een afgesloten ruimte kun je schadelijke dampen binnenkrijgen. Men zoekt daar de meest geschikte soorten grondstoffen voor het maken van een bepaalde soort verf bij elkaar. Hetzelfde geldt eigenlijk ook voor het bindmiddel in een verf. Hierbij kunnen verfresten in je maag en ingewanden komen. Om de goede kwaliteit van poedercoaten te promoten geven sommige bedrijven een jarenlange garantie na aflevering, soms wel voor tien jaar. Alkydhars wordt ook opgelost. Ook al wordt er op sommige internetpagina’s gesuggereerd dat u zelf gemakkelijk poedercoaten kunt leren lijkt het mij toch beter om de spullen die voor u kostbaar genoeg zijn om ze te laten poedercoaten in de handen van ervaren vakmensen achter te laten.

Door toevoeging van pigment krijgt verf ook andere eigenschappen. Vraag eerst informatie aan of surf over het internet voor meer inlichtingen en informatie over de diverse bedrijven. Dit soort pigment is mooier en frisser van kleur dan de aardverfstoffen. Ze zijn soms dik en taai of zelfs vast van vorm. Naast het reeds eerder in de les genoemde pigment uit metaalerts is er nog een aantal dat onder de groep anorganisch pigment hoort. Het inademen van de verfdampen of verfnevel tijdens het spuien is natuurlijk niet zo best voor je Longen. Daardoor kunnen op den duur bepaalde organen in je lichaam worden aangetast. De dikte van een verffilm wordt dan ook niet aangegeven met meters, maar met micrometers. Er zijn nog wel meer hulpstoffen die aan verf toegevoegd worden. Natuurlijk anorganisch pigment Aardverfstoffen noemen we ook wel mineraal pigment. Voor het chemisch reinigen, stralen en werken met de spuitapparatuur is een vakkundige opleiding een vereiste. Daarna volgt als laatste nog het vullen van de bussen. Een verdunningsmiddel gebruik je om iets dat dik is, dunner te maken. Een groot vlak, bijvoorbeeld de vloer, het trottoir of het tegelpad in de tuin aan het eind van de werkdag wordt alles opgeruimd en schoon geveegd, ook de vloer. Een verflaag wordt niet zo maar op goed geluk aangebracht. Pigment kan uit de aarde gehaald worden, | andere soorten pigment worden gemaakt Pigment dat gebruikt wordt voor het maken van verf kunnen we in drie hoofdsoorten indelen: de aardverfstoffen uit de bodem (minerale verfstoffen); pigment dat gemaakt wordt van metaalertsen of metaalverbindingen (anorganisch pigment); pigment dat gemaakt wordt uit steenkool (organische pigment).

Een ontslagen werknemer kan een stamrecht bv oprichten en op deze manier belasting besparen op de goudenhandruk door een stamrechtovereenkomst te sluiten met de stamrecht bv.

Een juist opgezette stamrecht constructie bespaart belasting over de  ontslaguitkering door bijvoorbeeld de uitkeringen uit te stellen. Het voordeel kan oplopen tot wel 52%. Het is ook mogelijk de goudenhandruk bij een verzekeringmaatschapij onder te brengen bedenk wel dat je dan geen beschikingrecht meer hebt. Deze optie wordt aangeraden als de afkoopsom beneden de 40.000 euro ligt. Bij een hoger bedrag is het verstandiger om een stamrecht bv op te richten.

Inmiddels worden verschillende van hun ontwerpen tot de moderne designklassiekers gerekend. Vooral de kleurrijke zitsculpturen van Pierre Paulin brengen liefhebbers van design in vervoering. Hij experimenteerde met hoogfrequent geperste houten schelpen en metalen frames, bespannen met canvas, schuimrubber en elastische bekledingsstof. Hij noemde het ‘mooie dingen maken voor gewone mensen’. Paulin is echter opgeleid als beeldhouwer, hij is een uitstekend vormgever, maar van techniek heeft hij weinig verstand. Zijn ontwerpen op papier zijn prachtige aquarellen, maar de technische realisatie moet door anderen worden gedaan. Gijs Bakker (1943) ontwerpt al bijna dertig jaar sieraden, exclusieve tuinmeubelen , verlichting, elektrische apparaten en straatmeubilair. Als reactie op de saaie zitkuilen uit het begin van de jaren zeventig -het tijdperk van de meligheid- ontwierp Bakker een stoel van hoogfrequent gebogen houten strips. ‘Op hout dat veert kun je ook aangenaam zitten’, zegt hij erover. De naam Gerard van den Berg (1948) staat garant voor comfort, stevige niet al te trendy vormen en omzet. Het tijdloze comfort van de ontwerpen van Van den Berg blijkt bij een internationaal publiek in de smaak te vallen.

De stoel ‘Face’ is zelfs door de Franse Nationale Assemblee voor enkele nevenvertrekken in gebruik genomen. Gerard van den Berg houdt er geen hoogdravende ontwerpfilosofieën op na. Hij wil gewoon leuke tuinmeubelen ontwerpen voor mensen met een moderne smaak. Hij probeert voor al zijn ontwerpen een simpele basis te vinden. Niet teveel trucjes, niet teveel kunstjes. Hoe eenvoudiger de vorm, des te minder is een tuinmeubel aan tijd gebonden. Gerard vindt dat veel ontwerpers nogal eens vergeten dat een stoel of bank gewoon lekker moet zitten. Hij zegt: ‘Ik maak tuinmeubelen voor anderen en als die ze niet willen hebben, heb ik het niet goed gedaan’. Zijn ontwerpen ontstaan uit dingen die hij om zich heen ziet. Zo is hij bijvoorbeeld op het idee van de stoel Butterfly gekomen toen hij met zijn kinderen aan het strand was. De kinderen hadden een kuil gemaakt en daarover een handdoek gelegd, zodat ze lekker konden zitten. Hij kenschetst zijn ontwerpen als ‘behaaglijk, maar niet truttig’. Nuchtere vormen, strakke lijnen en levendige kleuren zijn de typische Montis-kenmerken, het familiebedrijf waar de vóór 1991 door Van den Berg ontworpen tuinmeubelen worden gemaakt. De als architect opgeleide Rob Eckhardt (1953) vindt dat je een tuinmeubel kunt ontwerpen als een zelfstandig, geïsoleerd object. Maar je kunt het ook als onderdeel van een geheel benaderen, vanuit het besef dat een tuinmeubel altijd in een ruimte staat tussen vloeren, wanden en plafond. Rob Eckhardt wil het liefst tuinmeubelen ontwerpen die net als het leven tal van facetten bevatten. Neem bijvoorbeeld een tafel.

Wanneer de dakkapel door een derde of door uzelf is geplaatst gelden vaak andere regels. Deze informatie moet zijn vermeld in de algemene voorwaarden of in uw contract. Leest u deze daarom goed door. De opbouw van het geraamte van de dakkapel kan als volgt worden uitgevoerd: rekening houdend met de dakbedekking de plaats van de raveling bepalen; de slapers en kantgordingen aanbrengen. het dakkapelkozijn stellen, rekening houdend met de juiste aansluiting van de onderdorpel op de dakbedekking, de platregels stellen. De aftimmering van een traditonele dakkapel is arbeidsintensief. De stijlen van het kozijn lopen tot op de gording door. Aan de voorzijde wordt dit stuk van de stijlen versmald om een waterdichte aansluiting met de loodslabbe te krijgen. Ook voor de zijkant wordt een loodslabbe toegepast. Het lood wordt in beide gevallen over de pannen geklopt.

Figuur geeft de aansluiting van het pannendak met het zink op de dakkapel. Ook hier moet bij gebruik van dakplaten met een isolatielaag een strook gebitumeerd worden, zoals bij de dakvoet besproken is. De prefab dakkapel Omdat het maken van een traditionele dakkapel erg arbeidsintensief is, worden steeds meer prefab dakkapellen toegepast. Er zijn verschillende systemen prefab dakkapellen in de markt. De prefab dakkapel is gemaakt volgens traditionele details en de aansluiting op de dakbedekking geschiedt middels loden of kunststof stroken. Tweedelige prefab dakkapellen hebben een opstand welke op het dakbeschot wordt geplaatst met daar op de prefab opbouw. De opstand is van gewapend polyester gemaakt. Met het oog op een goede warmte-isolatie is de opstand dubbelwandig uitgevoerd. De dakkapel zelf bestaat uit een houtconstructie, waarin het kozijn is opgenomen. Het geheel is afgewerkt met een ommanteling van met glasvezel gewapend polyester. Deze ontmanteling uit één stuk maakt lekkage uitgesloten. In figuur zien we de bevestigingsbeugels waarmee de dakkapel aan de slapers wordt verankerd.

De liftlier is voorzien van een gegroefde schijf, waar de hijsdraden omheen gelegd zijn. We zullen hier nog niet op andere details ingaan, doch wijzen voorlopig slechts op uiterlijke verschillen in bouwwijze. Naast het hijsen speelt het rijden een belangrijke rol. De een constructie, waarmede de gecombineerde beweging van de last tot stand gebracht kan worden, is de loopkat, terwijl door toepassing van de loopkraan, waarbij dus een tweede rij beweging is toegevoegd, de last verplaatst kan worden over een ruimte, begrensd door de grootte van de rijwegen van loopkat en wagen en door de grootte van de hijshoogte. Voor het gebruik van een vorkheftruck in een gebouw is daarmede aan veel behoeften voldaan, vooral wanneer bij het ontwerpen van gebouw en inrichting rekening gehouden is met de stroken langs de wanden, waar de kraanhaak niet kan komen vanwege de breedte van de kraanwagen en ten gevolge van de afmetingen van de loopkat. In het algemeen bestaat er bij kranen in de buitenlucht, vooral langs havenkaden behoefte aan een zwenkbeweging. Dit houdt verband met het feit, dat het in vele gevallen daar niet mogelijk is gebruik te maken van loopkranen, waarvoor immers een uitdraaischijf kraan volgens het schema toegepast. De hier afgebeelde kraan is bestemd om stukgoederen uit schepen te lossen. Om de goederen voortdurend binnen het bereik van de haak te brengen moet het schip, waaruit gelost wordt, geregeld verhaald worden, daar het opdirken van de laadboom slechts over een beperkt oppervlak uitkomst brengt en bovendien slechts bij onbelaste haak kan plaats vinden. Wanneer de draaikraan op een wagen geplaatst is, wordt het gebied, dat bestreken kan worden, een strook van een breedte gelijk aan twee maal de vlucht der kraan, waardoor de kraan binnen dat gebied in staat is de grijper of de standen, is het een bezwaar, dat telkens ook bij een geringe lastweg de gehele kraan verreden moet worden, wat de werksnelheid niet bevordert en door de vaak grote massa van de kraan een groot motorvermogen vergt. Een grote verbetering brengt het toppen of wippen in het los- en laadbedrijf.

Bij deze beweging wordt de laadboom door een toplier met een vrij grote snelheid van de uiterste stand naar de minimale vlucht gebracht, terwijl de kraan belast is; door een goede opstelling van de draaipunten van schijven en laadboom en door de hijsreep op een bepaalde wijze door de staalconstructie te leiden, wordt bij dit kraantype een nagenoeg horizontale verplaatsing van de last verkregen. De verrijdbare wipkraan kan dm een zeker punt van zijn werkingssfeer, die bestaat uit een zelfde strook als in op meer dan één manier bereiken door het hijsen; zwenken, rijden en toppen naar behoefte te combineren. De kraandrijver zal die werkwijze kiezen, waarbij de snelheid tot een maximum wordt opgevoerd. Er bestaan op het gebied van de wipkranen zeer veel verschillende uitvoeringen, waarvan naast het schema slechts enkele in de volgende hoofdstukken zullen worden besproken. In deze figuur komt het nut van de topbeweging bijzonder goed tot uiting, daar de afstand van bunker tot kraanspil niet overeenkomt met de maximale vlucht van de kraan. Zonder topbeweging dus met een vaste vlucht moet in een situatie als in een verrijdbare kraan op een Iosbrug van veel grotere afmetingen worden geplaatst dan hier gebruikt is. Gereedschap bij het lossen van stukgoed. Bij het transport van goederen met behulp van kranen bedient men zich bij het opnemen der lasten van allerlei gereedschappen, die naar de aard van de goederen en van het bedrijf verschillend van vorm zijn. In ‘t algemeen zijn de goederen met het oog hierop te verdelen in 2 soorten, al.: Stukgoederen, zoals kisten, balen, zakken, rails en profielstaal, enz. Stortgoederen, als granen, kolen en ertsen. Voor de eerste groep komen in aanmerking naast de veel gebruikte stroppen eenvoudige gereedschappen, die een vlug en veilig aanslaan van de last waarborgen. Zeer groot is het aantal soorten, dat b.v. in het stuwadoorsbedrijf wordt toegepast.

Bij de overvulde mengsels is geen mineraal skelet meer aanwezig, zodat er in feite alleen mastiek aanwezig isDit betekent ook dat deze (viskeuze) mastiek voldoende stijf moet zijn om de krachten ten gevolge van de verkeersbelasting te kunnen overdragen naar de onderliggende lagen. Een mengsel als gietasfalt wordt daarop ontworpen. De holle ruimte in dit mengseltype is vrijwel nihil. Bij onjuiste samenstelling kan overvulling ook optreden bij mengsels die daarop niet zijn ontworpen; deze zullen onder het verkeer gemakkelijk vervormen (spoorvorming). Het is mogelijk door de keuze van de mengverhouding van de bouwmaterialen en van het type bouwmateriaal de eigenschappen van het asfaltmengsel te beheersen. Een tweede belangrijke indeling van asfaltmengsels is die naar de aard van het bindmiddel. Voor een goede menging en verwerkbaarheid moet het bindmiddel een voldoend lage viscositeit bezitten (circa 170 cSt). In hoofdstuk 4 wordt uiteengezet dat deze viscositeit kan worden bereikt door het verwarmen van bitumen (penetratiebitumen, gemodificeerde bitumen), door het versnijden van het bitumen met een verdunningsmiddel (vloeibitumen) of door het emulgeren van bitumen in water (bitumenemulsie). Asfaltmengsels waarin verwarmde bitumen wordt toegepast worden aangeduid met de naam “warm asfalt”; de overige met de term “koud asfalt”. Wereldwijd wordt warm asfalt het meest toegepast. Warm asfalt wordt onderverdeeld in vier soorten: asfaltbeton, zeer open asfaltbeton, steenmastiekasfalt en gietasfalt.

Van oudsher worden in Nederland (en in de rest van de wereld) de gevulde asfaltmengsels met continue gradering van het mineraal aggregaat toegepast (”asfaltbeton”). Dit zijn mengsels die zijn opgebouwd volgens het “betonprincipe”. Dat wil zeggen dat bij de opbouw van het korrelskelet wordt gestreefd naar een zo dicht mogelijke korrelpakking c.q. een zo laag mogelijke holle ruimte in het mineraal aggregaat. Door de dichte pakking is het aantal contactpunten tussen de skeletkorrels zeer hoog, waardoor enerzijds de stabiliteit van het mengsel wordt bevorderd, terwijl anderzijds de contactdruk per contactpunt laag blijft, zodat verbrijzelen wordt vermeden. Bovendien kan worden volstaan met een minimale hoeveelheid (relatief duur) bindmiddel. open asfaltbeton behoort ondanks zijn naamsaanduiding niet tot de groep “asfaltbeton” vanwege zijn discontinue gradering. Deze toevoeging is ontstaan om bestektechnische redenen. Inmiddels is de naam zo ingeburgerd, dat deze is gehandhaafd. Een maximale dichtheid wordt, theoretisch, verkregen door de gradering zodanig samen te stellen dat bij grafische weergave een lineaire zeefkromm wordt verkregen indien de zeefmaten in de 0,45macht worden uitgezet. In 3.2 zijn de belangrijkste asfaltmengsels voor deklagen op deze schaal weergegeven. Uit deze weergave blijkt dat dicht asfaltbeton zich kenmerkt door de theoretisch optimale dichtheid. Alleen in de zandfractie zijn deze mengsels grover.

beton

Het potentieel aan werkzoekenden binnen het blikveld van een bedrijf met twintig medewerkers is enige malen (maximaal tien maal) groter dan van een tweemansbedrijf. De kans op succes is daarom voor het middelgrote bedrijf groter. Het bedrijf moet de belangstelling wekken van werkzoekenden die gebruikmaken van open sollicitaties. De kans op succes is voor de open sollicitant bij een klein bedrijf minder groot dan bij een middelgroot bedrijf. Bovendien is de (lokale) naamsbekendheid van een middelgroot bedrijf doorgaans een stuk groter. Uit analyse naar mogelijke relaties tussen organisatiegrootte en het belang van selectiecriteria komen twee zaken naar voren. De grote bedrijven noemen vaker het belang van de eigen bijdrage en de betrokkenheid van werknemers aan het bedrijf: ideeën over proces en organisatie, doorgroeimogelijkheden en - vooral - ideeën over de functie-uitoefening zelf. Zes van de tien grote bedrijven hanteren dit selectiecriterium, tegen slechts drie van de zestien kleine en middelgrote bedrijven. Dit zou kunnen indiceren dat in grotere bedrijven meer ruimte wordt gelaten voor de eigen inbreng van de medewerkers dan in kleinere. Acht van de elf middelgrote bedrijven hanteren het selectiecriterium ‘arbeidspositie’, tegen slechts drie van de tien grotere bedrijven. Kleinere bedrijven hangen daar tussenin. Arbeidspositie is als selectiecriterium een complexe operationalisatie van motivatie en vakbekwaamheid, en is bovendien (anders dan een criterium als ‘ideeën over de functie’) zeer gevoelig voor generalisaties van de kant van de selecteur ten aanzien van (langdurig) werklozen of job-hoppers. De mogelijkheid bestaat dat er verschillen zijn tussen selecteurs in middelgrote of kleinere bedrijven enerzijds, en selecteurs in grotere bedrijven anderzijds, in de wijze waarop zij generaliseren. In de grotere bedrijven hebben professionele personeelsfunctionarissen (of een werving en selectie bureau zoals Leaufort) ook vaak een grotere invloed op de selectie.

De aard van de ontwikkelingen die een bedrijf doormaakt, kan van invloed zijn op personeelsselectie. In sommige bedrijven is snelle verandering in technologie of product iets dat elke werknemer in het bedrijf ‘in zijn genen moet zitten’. Dan zijn selectiecriteria als eigen initiatief en betrokkenheid op zijn plaats. In andere bedrijven worden veranderingen doorgevoerd als de ondernemer het gevoel heeft dat het noodzakelijk is, bijvoorbeeld omdat ‘de concurrenten het ook doen’, omdat de klant er om vraagt of omdat er een nieuwe machine op de markt is gekomen. Dan ontwikkelt het bedrijf zich op basis van bestaande (hiërarchische) structuren, en is de verandering meer een zaak van aanpassingsvermogen en kunnen leven met onzekerheid. In de interviews zijn tempo en aard van de veranderingen binnen het bedrijf op verschillende manieren aan de orde gekomen. Op drie dimensies (product, proces/organisatie en personeelsselectie) is de huidige situatie van het bedrijf vergeleken met de situatie tien jaar geleden. Ook is gevraagd om een globale inschatting van de verwachtingen van de selecteur van het tempo van veranderingen in de toekomst, en om de oorzaken van de veranderingen. Op basis van de antwoorden zijn de bedrijven ingedeeld in twee categorieën: de koplopers en de volgers1. Beide categorieën bestaan uit dertien bedrijven. Negen bedrijven in de elektronicabranche behoren bij de koplopers, negen bedrijven in de grafische industrie bij de volgers. Over de gehanteerde wervingskanalen komt uit de interviews naar voren, dat vooral bij volgers het Arbeidsbureau een veel gehanteerde weg is om personeel aan te nemen. Drie van de vier aannames via het Arbeidsbureau vonden plaats in een veranderingenvolgend bedrijf.

Binnen enige jaren worden plastic boten ook hier goedkoper dan die van andere materialenEn dan wordt een houten jacht, meer nog dan het nu is, een kostbaar sieraad. Hetzelfde materiaal wordt ook gebruikt om oude boten van een waterdichte en sterke deklaag te voorzien. Handige amateurs doen. Andere rondhouten zijn de giek, waarmee de stand van het zelf wordt geregeld/ en de gaffel, die bij een vierhoekig zeil de bovenkant gestrekt houdt. De giek is meestal aan de mast bevestigd met een ‘lummel7/ die beweging in horizontale en verticale richting mogelijk maakt. De gaffel ontleent zijn naam aan de gaffel of klauw waarmee hij om de mast grijpt. De zeilen zijn samengesteld uit banen doek/ die door de zeilmaker met zomen aan elkaar zijn bevestigd. Door kleine variaties in de breedte van banen en zomen weet de zeilmaker het de gewenste bolling te geven. Ondanks deze gewelfde vorm mogen er toch geen valse plooitjes in het zeil komen en om een tuig dat er glad en strak bij staat te kunnen maken wordt een grote mate van vakkennis en ervaring vereist.

Als materiaal voor het zeil gebruikt men meestal katoendoek. Het is bleekgeel van kleur en het moet niet alleen sterk en vormvast zijn, maar ook glad om de wind er zonder veel weerstand langs te doen glijden, en winddicht om te maken, deel van de voortstuwende werking verliest. Op winddichtheid kan men het doek het makkelijkste keuren door er met de mond doorheen te blazen. Ronde en platbodemjachten hebben nog wel zeilen van vlasdoek. De laatste jaren wordt op kleine jachten ook nylondoek gebruikt. Doordat de banen meer rekken dan de zomen, komt het vol rimpels. Andere kunstvezels, bijvoorbeeld dacron, blijven beter in model en het gebruik daarvan neemt dan ook snel toe. De prijs is vaak nog een bezwaar, maar daar staan tegenover een grote duurzaamheid en zeer geringe krimp bij nat worden. Er wordt ook geëxperimenteerd met zeilen van plasticfolie. Foliemateriaal scheurt echter makkelijk helemaal door wanneer er ergens een beschadiging in komt en bovendien moeten er speciale verwerkingstechnieken voor ontwikkeld worden. Een voordeel van zo’n zeil is niet alleen dat het spiegelglad is, maar bovendien heeft de stuurman door het transparante zeil heen naar alle kanten een onbelemmerd uitzicht. De hoeken van het zeil, waar veel kracht op komt, worden met opgestikte verdubbelingen verstevigd.

De meest voorkomende en ook meest voor de hand liggende aanleiding voor coaching is een crisis. Die kan als individuele crisis het prestatievermogen van een individu in het beroep verminderen, gevoelens van machteloosheid opwekken of zelfs meer of minder ernstige psychische en/of somatische klachten veroorzaken. Maar ook collectieve crises in beroepssystemen zijn aanleidingen voor coaching. Die kunnen door economische knelpunten, veranderingen in de organisatiestructuur of cultuur, door fusies van systemen of zelfs door politieke factoren veroorzaakt worden. Vaak doet de wens om gecoacht te worden zich echter ook in tijden van niet-crisis voor, bijvoorbeeld als individuele mensen hun beroepsactiviteiten willen intensiveren en uitbreiden. In tijden van voorspoed wordt er ook wel om coaching verzocht door collectieven die als organisatorische systemen innovatieve ontwikkelingen op gang willen brengen en met het oog daarop hun kader willen laten scholen. Bij crises gaat het om ‘een bedreiging, een uitdaging, een aanslag op de alertheid de dringende noodzaak tot nieuwe handelingen, die de kiem van een nieuwe organisatie zou kunnen bevatten’ (Ulich 1987, blz. 6). De meeste auteurs gaan er, net als Ulich in deze definitie (vgl. Viney 1987; Killilea 1982; Hobbs 1984 e.a.), van uit dat crisisverschijnselen een katalysatorfunctie voor persoonlijke en sociale ontwikkelingen hebben. Ingesleten patronen liggen ten grondslag aan van binnen of van buiten komende destructie. Daardoor ontstaat de noodzaak om nieuwe handelingen te mobiliseren en daarmee de weg te banen voor nieuwe ontwikkelingen. Crises kunnen dus gekarakteriseerd worden als een organisatieprincipe dat nieuwe ontwikkelingen welhaast ‘provoceert’. Daarmee verandert een crisis in een ‘kans’ (Bauriedl 1985) voor evolutionaire ontwikkelingen (Riegel 1981).

En voor het ondersteunen van zulke processen is coaching uitermate geschikt. Individuele leidinggevenden of freelancers kunnen door een crisis getroffen worden, maar crises kunnen ook een collectief karakter hebben. In dat geval heeft soms een heel kader advisering nodig. Van individuele crises in het beroep wordt vaak gedacht dat het verschijnselen zijn die als acute crises alleen maar door eenmalige gebeurtenissen, zoals het verlies van je baan, rampen et cetera, veroorzaakt worden. Zoals vooral uit recent stressonderzoek (Laux 1983; Nitsch 1981; Caplan 1965 e.a.) blijkt, kunnen crises ook langzaam ontstaan en door langdurige verschijnselen teweeggebracht worden. Stress bijvoorbeeld lijkt alleen maar een minder ernstige vorm van belasting dan eenmalige crises. Het is echter vaak een sluipend verschijnsel dat het uitbreken van crises inleidt; een minimale gebeurtenis kan onder stress als crisis ervaren worden (Ulich 1987) en zelfs tot verschijnselen van burnout leiden (Fengler 1992). Blijft echter de vraag, waardoor sluipende crises als stress, burnout of zelfs mobbing eigenlijk ontstaan. Vaak spelen al in de voorafgaande periode beroepsdeformaties een rol, die, door de betrokkenen beleefd als een vanzelfsprekend, bij het beroep horend verschijnsel, meestal lange tijd niet worden opgemerkt en aanvankelijk langzaam hun pathogene werking openbaren. Naast acute crises kunnen ook dergelijke verschijnselen een aanleiding voor coaching zijn. Bij acute crises in het beroep is het vaak onduidelijk wat de oorzaken zijn. In de psychologische vakliteratuur woedt dan ook een strijd over de vraag of beroepscrises van individuen door psychische factoren, door situatieve factoren of door een combinatie van beide veroorzaakt worden (Lazarus 1991; Brief 1991 e.a.). Als je bij de analyse van crises systeemwaarnemingen betrekt, is het meteen duidelijk dat crisisverschijnselen van individuen ook door organisatorische of zelfs politieke factoren kunnen ontstaan. Of anders gezegd, in het individuele geval kunnen beroepscrises herleid worden tot verschillende factoren. In principe kan worden gesteld dat elke persoonlijke crisisgebeurtenis ook consequenties voor het werk heeft. De onverwachte dood van een gezinslid, het verlaten worden door je partner et cetera zijn gebeurtenissen die het hele wereldbeeld van een mens kunnen schokken.